به نظر شما بهترین شغل برای تیپ دو انیاگرام، که به عنوان افرادی یاری‌رسان و مهرطلب شناخته می‌شوند، چه شغلی است؟ این افراد در چه محیط کاری، فرهنگ سازمانی، سبک مدیریتی می‌توانند بهترین خود را ارائه دهند؟ مقاله بهترین شغل برای تیپ دو انیاگرام را نوشتیم تا به این سوالات پاسخ دهیم. اگر شما تیپ دو انیاگرام هستید یا مدیری هستید که قصد استخدام کارمندان جدیدی را دارید توصیه می‌کنیم با خواندن این مقاله از مجله بنیانگذار بیشتر با این تیپ انیاگرام آشنا شوید.
افراد تیپ دو انیاگرام در یک نگاه
افراد تیپ 2 انیاگرام که به عنوان افرادی یاری‌رسان و مهرطلب شناخته می‌شوند، انسان‌هایی بسیار مهربان، خوش‌رو، دلسوز و با احساس مسئولیت و به دنبال کمک به دیگران هستند. افراد تیپ 2 انیاگرام، افرادی سخاوتمند، متظاهر و برونگرا، خونگرم و خوش‌برخورد، فداکار، حامی، مشتاق، دلسوز و محبوب هستند و دوست دارند دیگران را خوشحال کنند.
افراد تیپ 2، افرادی همدل، بی‌ریا، خوش قلب، بخشنده و فداکار هستند.این افراد دارای حسن نیت هستند. تمایل دارند نزدیک دیگران باشند و در انجام کارهای دیگران حضور خود را لازم و ضروری می‌‌دانند.
در بهترین حالت خود، افرادی نوع دوست و فروتن هستند و بی‌قید و شرط به دیگران عشق می‌ورزند. تمایل اساسی آن‌ها این است که از سمت دیگران دوست داشته شوند. بنابراین از این که توسط دیگران دوست داشته نشوند یا طرد شوند، بیزار هستند و می‌ترسند.
این افراد به دنبال جلب تحسین و تقدیر دیگران هستند. آن‌ها دوست دارند به دیگران هدیه بدهند و اتفاقا هدایایی که می‌دهند، همان چیزی است که معتقدند، فرد به آن نیاز دارد؛ مانند توجه، زمان یا منابع و بطور خلاصه چیزی که از سوی دیگران پذیرفتنی است.
نقطه قوت این افراد، این است که دارای نگرانی فداکارانه و عاری از نفس پرستی هستند.اما زمانی که در سطح ناسالم خود هستند، نیازهای واقعی خود را سرکوب می‌کنند و به چاپلوسی، اغوا و فریب دیگران روی می‌آورند.
ویژگی‌های شخصیتی تیپ دو انیاگرام در محیط کار
از آنجائی که افراد تیپ دو انیاگرام، میل شدید به مراقبت از دیگران دارند، برای کار تیمی گزینه‌های بسیار مناسبی هستند. همچنین به دلیل هوش هیجانی بالایی که دارند، می‌توانند عواملی که در روابط بین فردی موثرند را بهتر تشخیص دهند و روابط را به شکلی سازمان‌دهی کنند که جلوی کشمکش و اختلاف درون تیم را بگیرند.
با توجه به ویژگی‌هایی که در قسمت فوق درباره افراد تیپ 2 گفته شد، باید بررسی کنیم بهترین شغل برای تیپ دو انیاگرام، چه مشاغلی هستند و چه شغل‌هایی برای آن‌ها مناسب نیست؟ چه فرهنگ سازمانی، سبک مدیریتی و… با این افراد سازگار است؟ برای آشنایی با این افراد با مجله بنیانگذار همراه بمانید.
ویژگی‌های شخصیتی تیپ دو انیاگرام برای احراز شغل
گفتیم این تیپ افراد تمایل دارند به دیگران در کارها کمک کنند، بنابراین میل ذاتی و توانایی آن‌ها در کمک به سایرین باعث می‌شود آن‌ها در محیط کار چنین رفتارها و ویژگی‌هایی را داشته باشند.
رفتار و برخورد مثبت
رفتارها و برخوردهای مثبت این افراد و نگرش مثبت و سازنده آن‌ها در مشکلات، باعث می‌شود اغلب در تیم؛ افرادی عالی، دوستداشتنی و روحیه بخش باشند.
تیم‌گرا
آن‌ها این توانایی را دارند که، در کنار دیگر افراد به عنوان یک تیم، عالی کار کنند.
همدلی با دیگران
ویژگی دلسوزی و یاری‌رسان بودن این افراد باعث می‌شود، توانایی همدلی با دیگران را داشته باشند. آن‌ها این توانایی را دارند که خود را در موقعیت دیگران قرار دهند و احساسات آن‌ها را درک کنند.
ثبات
این ویژگی باعث می‌شود، اگر وظیفه‌ای به آن‌ها سپرده می‌شود، در انجام این وظیفه ثبات و پیگیری فراوان دارند.
مشوق
این افراد مشوق و حامی سایرین هستند، از این نظر به عنوان افراد خوب و مثبت در تیم تلقی می‌شوند.
چه فرهنگ سازمانی مناسب مشاغل تیپ دو انیاگرام است؟
در بالا اشاره کردیم، افراد تیپ 2 توانایی این را دارند که در یک تیم و در کنار سایرین به نحو احسن فعالیت کنند. بنابراین این افراد می‌توانند در شرکت‌هایی با فرهنگ سازمانی کار تیمی فعالیت کنند. این افراد از قوانین به خوبی تبعیت می‌کنند، همچنین هر کاری انجام می‌دهند به نفع سایرین و در مقیاس بزرگتر به نفع تیم است، اما کمتر به نفع شخصی خود در کار فکر می‌کنند.
به دلیل ویژگی مهرطلبی، دوست دارند بابت حمایت‌ها و پشتیبانی خود مورد تشویق قرار بگیرند و فرهنگ سازمانی که چنین رفتاری در آن وجود دارد، برای آن‌ها ایده‌آل خواهد بود.
طبیعت نوع دوست این افراد باعث می‌شود، فرهنگ سازمانی مورد قبول آن‌ها باشد که، کارگروهی و کارتیمی بیشتر مورد توجه سازمان است. البته باید تاکید کنیم که این مسئله نه تنها در بیانیه ماموریت و اهداف سازمان باید مشخص باشد، بلکه در نحوه رفتار افراد با یکدیگر در سازمان نیز منعکس گردد.
درباره اینکه آن‌ها فرهنگ سازمانی رسمی یا غیررسمی را می‌پسندند، باید ذکر کنیم که افراد تیپ 2 انیاگرام، قادر هستند در هر دو یعنی هم فرهنگ سازمانی رسمی و هم غیررسمی فعالیت کنند. البته در یک فرهنگ سازمانی غیررسمی، افراد تنبل و راحت‌طلب نیستند، چون به علت طبیعت‌شان، افرادی قانونمدار و پایبند به اصول هستند.
همچنین محیط‌هایی که افراد برای موفقیت و ارتقاء شغلی، کسی به کسی رحم نمی‌کند، برای این دسته از افراد مطلوب نیست. تنها زمانی می‌توانند چنین رفتارهایی را تحمل کند که شبیه افراد تیپ 3 باشند و موفقیت فردی برایشان مهم باشد.
افراد تیپ دو برای کار تیمی مناسب هستند یا فردی؟
افراد تیپ 2 کارمندان بسیار خوبی برای کار تیمی هستند. آن‌ها از اینکه درون یک تیم فعالیت کنند بسیار خوشحال می‌شوند. و اغلب در چنین محیطی به خاطر ویژگی همدلی و توجه به نیازهای سایرین، بسیار مطلوب عمل می‌کنند.
افراد تیپ 2 انیاگرام به علت حس قوی در درک روابط بین فردی، می‌توانند پروژه‌های گروهی را پیش برده و به سایرین نیز کمک کنند، و در گروه به بهترین ورژن خود برسند.این تیپ افراد زمانی که از آن‌ها خواسته شود به صورت انفرادی و مستقل کار کنند، کمتر کار خواهند کرد، چون نمیتوانند از نقاط قوت خود استفاده کنند. به همین دلیل در مواقعی که به صورت مستقل عمل می‌کنند، نمیتوانند تحسین دیگران را دریافت نمایند و میل طبیعی خود به تشویق از سوی دیگران را ارضاء کنند. این موضوع سبب نارضایتی آن‌ها می‌شود.
البته در مواقعی که کار مستقل آن‌ها به یک پروژه بزرگتر مرتبط است، و با دیگران در ارتباط هستند، و بابت تلاش‌هایشان مورد تحسین قرار می‌گیرند، به خوبی می‌توانند در چنین شرایطی نیز کار کنند.
ملاک دیگری که در انتخاب شغل افراد تیپ 2 انیاگرام بسیار موثر است، مرتبط با حس نوع‌دوستی آن‌ها می‌باشد. به همین جهت پروژه‌هایی که فقط بحث سوددهی در آن‌ها مطرح باشد، نمی‌تواند آن‌ها را درگیر نمایند. آن‌ها بیشتر برای نقش‌هایی مناسب هستند که حس کنند برای سایرین منفعتی دربردارد.
تیپ دو چه سبک مدیریتی را می‌پسندد؟
افراد تیپ2 از کمک به سایرین لذت می‌برند. بنابراین ترویج رفتار نوع دوستانه در محیط کار باعث می‌شود، آن‌ها حس ارزشمندی کنند.
سبک مدیریتی تحول‌آفرین زمانی موثر است که فرد تیپ دو به رهبر خود احترام بگذارد و در مقابل از فرد تیپ 2 قدردانی و تحسین به عمل آید. رهبری مبادله‌ای در مواقعی جوابگو خواهد بود که فرد تیپ 2 بتواند میل خود به کارتیمی و نوع‌دوستی را به اجرا بگذارد.
مدیر تیپ 2 چه ویژگی‌هایی دارد؟
افراد تیپ دو ترکیبی از رهبری تحول‌آفرین و تعاملی را ارائه می‌دهند. این افراد، رفتار بیش از حد دوستانه با اعضای تیم خود دارند.
مدیران تیپ 2 از اعضای تیم خود می‌خواهند با یکدیگر همکاری داشته باشند و به یکدیگر کمک کنند و خودخواهی افراد را نمیتوانند تحمل کنند.
افراد تیپ دو برای نقش‌های مدیریت میانی در سازمان‌ها مناسب هستند.
بهترین شغل برای تیپ دو انیاگرام
افراد تیپ دو در همکاری، همدلی و یاری‌رسانی به دیگران به بهترین شکل ظاهر می‌شوند، و تمایل دارند عشق پرحرارت خود را با دیگران به اشتراک بگذارند. در ادامه بهترین مشاغل برای افراد تیپ 2 را به شما معرفی می‌کنیم.
معلم
افراد تیپ دو از جمله افرادی هستند که می‌توانند روی زندگی سایرین تاثیر مهمی بگذارند چه مخاطب آن‌ها کودک باشد و چه بزرگسال. بنابراین به سمت مشاغلی سوق داده می‌شوند که مرتبط با آموزش و تربیت است. یکی از شغل‌های مناسب برای تیپ دو انیاگرام، شغل‌هایی مانند معلمی است که در آن با یک ارتباط معنابخش و چهره به چهره دیگران را تحت حمایت و کمک قرار می‌دهد.
روانشناس
تیپ دو افرادی هستند که ویژگی همدلی بسیاری دارند و بیشتر از هر فرد دیگری، سایرین را درک می‌کنند. به همین جهت کاندیداهای بسیار خوبی برای مشاغل مرتبط با روان‌درمانی هستند. مشاغلی که میل به همدلی عاطفی در آن‌ها به وفور وجود دارد. کمک‌هایی که در حرفه‌های مرتبط با روانشناسی می‌توانند به سایرین کنند، واقعا معجزه‌آسا و حتی نجات بخش است.
مددکار اجتماعی
واقعا این کار بهترین شغل برای تیپ دو انیاگرام است، چون در این کار می‌توانند به نحوی به افراد کمک کنند که دیگران چنین توانایی را ندارند. فعالیت در حوزه آسیب‌های روانی، سوء مصرف مواد، مشکلات خانوادگی و غیره، اصلا کار آسانی نیست، اما برای تیپ دو فوق‌العاده لذت‌بخش نیز هست.
در واقع تیپ دوئی‌ها به خاطر ویژگی‌هایی که دارند حامی و یاری‌رسان کسانی هستند که به این موارد بیش از هرچیز احتیاج دارند.
سیاستمدار
شاید عجیب باشد که بگویم این تیپ از افراد مناسب شغل‌های سیاسی نیز هستند. تیپ دوئی‌ها همان سیاستمدارانی می‌شوند که دنیا به وجود آن‌ها بسیار نیازمند است.
در واقع میل ذاتی آن‌ها به یاری‌رسانی به دیگران و یک هدف بالاتر، آن‌ها را مناسب این نقش یا شغل می‌سازد. سیاست این امکان را برای این دسته از افراد فراهم می‌کند که تغییر اساسی در شهر، استان یا کشور خود رقم بزنند و همچنین این اختیار را به آن‌ها می‌دهد که به نیازمندان بیشتر کمک کنند.
لایف کوچ
این نگرش «به تو کمک خواهم کرد!» افراد تیپ دو و همچنین ویژگی‌های شخصیتی آن‌ها برای ارائه راهکار، توصیه و نصیحت، باعث می‌شود به عنوان یک لایف کوچ یا مربی زندگی، بسیار موفق عمل کنند.
آن‌ها توانایی این را دارند با دیگران همدلی کرده و خود را جای آن‌ها بگذارند و اساسی‌ترین نیازهای آن‌ها را درک کنند، بنابراین ویژگی همدلی، برگ برنده آن‌ها در این شغل خواهد بود. آن‌ها از این که دیگران موفقیت‌هایشان را جشن بگیرند بسیار احساس لذت و شادی خواهند کرد.
سایر شغل‌های مناسب برای تیپ دو انیاگرام
- مشاور
- پرستار
- بهیار
نکته: فراموش نکنید که هیچ کدام از تست‌های شخصیت شناسی کامل نیستند و هیچ دو انسانی شبیه هم نخواهند بود. پس نتایج این تست‌ها را فقط به عنوان یک چهار چوب کلی بدانید و هیچ‌گاه خود را محدود به این نتایج ندانید.
کلام پایانی
عمدتا افراد با تیپ دو بسیار روی کمک به دیگران متمرکز هستند و کمتر به خود و نیازهای خود اهمیت می‌دهند. بنابراین اگر تیپ دو هستید باید تمرکز اصلی را چه در زندگی شغلی و چه در زندگی شخصی، روی بهبود نیازهای خودتان قرار دهید.
